筆者早前提到，利嘉閣近年一直以「家的感覺」作為企業文化及市場定位，近日更推出一系列的廣告宣傳攻勢，希望將我們「誠信、專業、人和」三大「家的文化」進一步強化。只有具備誠信的地產代理，才能提升生意表現；只...
過去有不少職業，都慣性被人視為良莠不齊的行業，然而不少行業隨著年月過去，都能夠成功「洗底」，重新建立專業形象。以警察為例，於五、六十年代貪污文化盛行，加上做事手法黑暗，社會上便有「好仔唔當差」的說法，...
利嘉閣近日推出一連串全新宣傳系列，推廣公司的企業文化---「誠信、專業、人和」，除了要將利嘉閣的品牌進一步打入民心之外，亦希望藉此為業界出一分力，牽頭提升地產代理這個行業在大眾心目中的專業形象。過去有...
筆者早前亦有提及，企業文化對一間公司的重要性，利嘉閣近日便推出了全新的宣傳廣告攻勢，推廣家的文化─「誠信、專業、人和」。 作為買家和業主的橋樑，地產代理以人為本，所擔當的角色極為重要，因此，代理的專...
筆者早前亦有提及，企業文化對一間公司的重要性，利嘉閣近日便推出了全新的宣傳廣告攻勢，推廣家的文化─「誠信、專業、人和」。作為買家和業主的橋樑，地產代理以人為本，所擔當的角色極為重要，因此，代理的專業形...
過去有不少職業，慣性被人視為良莠不齊的行業，然而不少行業隨著年月過去，都能夠成功「洗底」，重新建立專業形象。保險經紀便是一個例子，從前被稱為「保險佬」，進取的銷售文化令人避之則吉，但時至今天，他們成功...
員工是一間成功企業的重要資產，尤其地產代理向來是以人為本的行業，團結及凝聚員工對公司發展更為重要。利嘉閣過去便以「家的感覺」作為企業文化及市場定位，箇中意思除了是希望顧客能透過我們的服務找到理想家居之...
很多人喜歡將八、九十後的年青人，拿來與五、六十年代的人士作比較，認為這一代的人急功近利，做事欠缺鬥志和輕易放棄，沒有上一輩勤奮、不怕艱苦的精神，更別說明白只有努力不懈，才能夠踏上成功之路的道理。追根究...
現今社會繁榮進步，物質生活豐富，都市人的生活模式和經歷與以往大相逕庭。很多人愛將八、九十後掛在口邊，會強調五十至七十年代的人較刻苦耐勞，埋怨新一代嬌生慣養。筆者不想刻意以年齡標籤員工，因我著實眼見業界...
