香港總商會主席蔣麗莉在出席第二屆總裁人力會議時說，商界最憂慮的是香港畢業生的語文能力持續下降，因為語文能力是國際競爭的優勢。蔣麗莉又指出，國際和地區商業視野也是香港僱員普遍欠缺的重要質素。同時出席會議...
最近看到一份研究報告， 錄其重要部份如下： 「5月份市民的供樓負擔將保持33.7%，比率是自去年7月開始，連續十一 個月錄得三成三上下的平穩合理水平。 以現時匯豐的最優惠利率(P)7.75厘計算，一般...
數日前收到一位讀者朋友的電郵，附列了一篇署名「何必苦」的文章，批評我某篇文章的某個論點。坊間評論我言行的文章或報導，我並不常答，但對何先生此文我倒想回應一下，因為它談及的是我饒有興趣的邏輯。 何先生原...
有朋友看了我早前《知人不易，用人更難》系列文章， 向我請教相人之道。 我說，我不是已將相人之道寫在文內嗎？該系列文章第三篇說： 「知人，就是懂得從一個人的言行舉止中鑒別他的德行、才能、學問、識見和性格...
改組董事局對改善中原陋弊幫助不大 廉署行動後一個星期，施先生宣布重組董事局，並成立一個監察部門。 重組後的中原地產董事局，由原先的3人，增至7人。事件發生後不久，執行董事張奕威先生就辭了職，所以中...
最近和兩位多年不見的朋友聚餐，A君是一間中型貿易行的高級經理，B君是中學副校長。席間，A君提到新一代大學生素質（特別是思考能力和普通常識）如何不濟，想從中招聘幾個當經理見習生，竟然聘無可聘！我深感為然...
諸侯割據乃亡國之源 施永青先生道： 「中原的組織比較鬆散，表面上有很多弱點，譬如中央的指令能力很低，但前線的自覺反應卻很快 (因為無需請示中央)。因此，我們公司的靈活性很高，適應能力很強。相...
「無為而治」是事件發生的最主要根源 經中原多名高層遭廉署拘捕調查一役，中原地產內部不少員工開始質疑施先生長期標榜的「無為而治」，施先生為此撰寫了我還會堅持「無為而治」嗎？>>一文 (見附文)。 為闡釋...
不引咎辭職的理由都不充份 發生眾多中原高層管理收授回佣的重大醜聞後，施先生沒有引咎辭職，他解釋道： 「我即使辭職不幹，這個行業還不是依照舊有模式運作，不會為社會帶來甚麼好處。」 現代...
