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標籤 : 王文彥

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與朋友論香港競爭力(一) (原文發表於2002年1月17日) 旅居法國的朋友陳增濤先生來信,就我所言之「三高一低」── 香港競爭力的破壞者 ── 闡釋他的看法,並要求我在網頁上發表,以饗讀者。恭敬不...


縱有才智,不如乘勢(原文發表於2001年12月29日) 英雄造時勢還是時勢造英雄向來是一個十分有爭議性的課題,個人較傾向後者。 首先要界定甚麼是英雄:聰明秀出,謂之英;膽力過人,謂之雄。在特定的歷史條...


從政策取態看港人素質 (原文發表於2001年12月21日) 香港過渡期研究計劃在十一月進行一系列調查,其一為特區政府最不受歡迎的政策,結果如下表: ...


北上?留守?(2) (原文發表於2001年12月14日) 香港在七、八十年代經濟騰飛,九十年代上半期踏上頂峰,怎料九七回歸後,形勢急轉直下,竟陷入開埠以來所僅見的經濟困局,起先擔心的高度自治反倒順利...


北上?留守?(1) (原文發表於2001年6月18日) 前 些 日 子 一 些 調 查 公 司 就 港 人 是 否 願 意 北 上 尋 找 工 作 , 抽 樣 訪 問 了 部 份 香 港 市 民 ,...


開發大西北的啟示 (原文發表於2001年6月18日) 由政務司司長曾蔭權率領的開發大西北參觀團曲終人散,早已告一段落。社會輿論從香港財團與西北當地締結合作協議的數量著眼,一般評價不高,認為雷聲大雨點...


人雖多,人才卻少 (原文發表於2001年4月9日) 香港企業,特別是中小企業,目前營商的沈境十分差,形成這個處境的其中一個很重要因素,就是員工的薪酬普遍高昂,而素質卻很差,市場上人雖多,人才卻少。薪...


全面開放,輸入人才 (原文發表於2001年4月2日) 最近輸入內地專才計劃的辯論,就像一面照妖鏡,將各方英雄好漢的真正面目都暴露無遺。 民主黨及勞工界基本上反對輸入專才計劃,認為計劃會衝擊本港勞工市...


優敗劣勝 (二) (原文發表於2001年1月8日) 減少浪費,乃吝嗇,乃管小不管大 ? 逸事三,發生在八九年,當時我任中原地產常務董事。某日,我偶然發現,公司許多人每逢到茶水間添水,都有用蒸餾水(公...


優敗劣勝 (一) (原文發表於2001年1月3日) 我在十二月二十二日發表「從香港競爭力說起」一文,文中提到管理者「優敗劣勝」,一些讀者朋友不大理解,要求我進一步解釋之。 講幾件發生在我身上的逸事,...


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