人雖多，人才卻少 (原文發表於2001年4月9日) 香港企業，特別是中小企業，目前營商的沈境十分差，形成這個處境的其中一個很重要因素，就是員工的薪酬普遍高昂，而素質卻很差，市場上人雖多，人才卻少。薪...
全面開放，輸入人才 (原文發表於2001年4月2日) 最近輸入內地專才計劃的辯論，就像一面照妖鏡，將各方英雄好漢的真正面目都暴露無遺。 民主黨及勞工界基本上反對輸入專才計劃，認為計劃會衝擊本港勞工市...
優敗劣勝 (二) (原文發表於2001年1月8日) 減少浪費，乃吝嗇，乃管小不管大 ? 逸事三，發生在八九年，當時我任中原地產常務董事。某日，我偶然發現，公司許多人每逢到茶水間添水，都有用蒸餾水（公...
優敗劣勝 (一) (原文發表於2001年1月3日) 我在十二月二十二日發表「從香港競爭力說起」一文，文中提到管理者「優敗劣勝」，一些讀者朋友不大理解，要求我進一步解釋之。 講幾件發生在我身上的逸事，...
前言過去12年，我特別感覺痛心的是香港人的素質不斷弱化，香港九十年代以來各方面的發展(包括政治、經濟、社會、教育、文化及各方面人才的培育)停滯不前甚至倒退，都與這個致命傷有脫不開的關係。我過去(特別是...
