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利嘉閣地產近年宣揚「家的感覺」，除了為公司作軟性宣傳外，亦希望可給予員工更多的歸屬感。皆因一間良好的企業必須能給予員工一個優質的成長環境，同時能與員工共同成長和發展。
人生在世，總需要不斷作出投資，小時候將時間、精神專注於學業上；長大以後，則投資在事業和家庭之上，務求達到自己的理想生活和目標。不少人現在都會醉心投資股票、地產，又或各式各樣的投資工具，然而，人的投資計劃不只局限於金錢層面，一間優良的公司亦然。
以地產代理這個以人為本的行業為例，各大代理除了投放資源於舖位據點、宣傳以外，更必須投放大量時間、精神於員工之上。培訓是極為重要的一環，除授予他們知識，提高他們的素質，使其成為專業的代理外，更要讓員工感受到公司對他們的重視。
行內有不少主管常以高壓手段迫使員工提升業績，但其實此觀念大錯特錯，現今地產代理講求專業，主管應該致力讓下屬明白人生的投資之道。只有今日不斷努力，犧牲部分時間和喜好，為明日付出，自然能夠在市場上爭取更多的生意機會，在行內屹立不倒。此道理不單能為公司增值，同時也可令員工一生受用。
【刊於2014月6月26日 CAPITAL WEEKLY專欄】
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地產代理要致力投資人才
2014年06月26日
