| 很多人習慣將八、九十後的年青人，拿來與五、六十年代的人士作比較，認為這一代的人做事急功近利，欠缺上一輩勤奮、不怕艱苦的精神，更別說明白只有努力不懈，才能夠踏上成功之路的道理。
筆者認為，追根究底，成長於這一代的年青人，大多在被受溺愛和保護的環境下長大，物質生活又豐富，因而欠缺力爭上游的動力；加上資訊科技發達，人與人的溝通，已不再講求當面接觸，大多只流於大氣之中，事事依靠短訊通傳，並沒有實際的人際交流，活在虛擬的世界，導致個人成長和吸收能力都相對緩慢。
將情況引申至地產代理這個行業，不少新一代從業員的自發性較低，尚未付出就在希冀收獲，以在一手市場為例，近年各大代理要推出各式各樣的獎金計劃作為鼓勵，才能吸引同事參與一手新盤銷售，從業員有時甚至連帶客參觀的交通費用亦要求公司負責，情況與筆者入行的年代可謂天淵之別。要成功，就必須要經得起磨鍊，社會和公司給予過多的照顧，只會減低人的求生能力，結果往往得不償失。
【刊於2014年4月11日Am730專欄】
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磨鍊不足 成功最大障礙
2014年04月11日
