融入企業生活 迎接回暖樓市

現時二手市場仍然處於一潭死水的狀態，平均每月成交量只徘徊於三千餘宗的極低水平，然而近日行政長官梁振英先生明言，自從推出「雙辣招」之後，樓市已不存在過熱情況，所以如果日後有需要，才會重新啟動「港人港地」，這意味著，政府未來再次出招的機會很低，樓市最壞的時間可以說已經過去，樓市復甦在望。

再加上各大發展商均以貼近市場預期的定價推售新盤，相信可以成功吸引市場注視，買家將會重新入市，為地產代理帶來一線生機，從業員只要配合公司方向、做好自己，努力爭取市場佔有率，第二季的生存空間一定比第一季大。

談到配合公司方向，其實不少公司都講求企業文化，希望可以藉此團結及凝聚員工，向著同一個目進發。利嘉閣亦不例外，近年以「家的感覺」作為市場定位，除了希望透過中介服務為客人找到理想家，同時亦希望每一位員工在工作環境感受到「We are family」，當中包含四大原素，包括團結、和諧、溫馨及快樂。

同事之間如果能夠團結，工作自然和諧，相處起來產生儼如家人般的溫馨感覺，從而可以快樂地工作。在實踐企業文化的同時，公司未來亦會朝著三大宗旨發展，包括公司品牌、員工品質及個人品德。

品牌是公司的生命，只有保持優質品牌，才可以延續公司壽命；員工品質是公司成功的關鍵，提升員工質素是未來方向；品德是個人的金漆招牌，有良好品德的人機會自然接踵而至。

【刊於2014年4月8日地產站專欄】