企業文化推動發展

一間成功的公司，通常都擁有清晰的企業文化，這是團結及凝聚員工的原動力。利嘉閣近年就以「家的感覺」作為企業文化及市場定位，除了希望透過服務為客人找到理想家之外，同時亦希望每一位員工，在公司都感受到「We are family」的感覺，當中包含四大原素，包括團結、和諧、溫馨及快樂。

同事之間如果能夠團結，工作自然和諧，相處起來產生儼如家人般的溫馨感覺，從而可以快樂地工作。實踐企業文化的同時，公司未來亦會朝著三大宗旨發展，包括公司品牌、員工品質及個人品德。品牌是公司的生命，好的品牌可以延續公司壽命；員工品質是公司成功的關鍵，提升員工質素是未來方向；品德是個人的金漆招牌，有品德的人機會自然接踵而至。

近日特首梁振英先生明言，「樓市已經不存在過熱」，意味未來再針對樓市出招的機會很低，雖然現時二手市場仍然處於一潭死水的狀態，但是一手市場仍可為代理帶來一線生機，只要配合公司方向、做好自己，努力爭取市場佔有率，第二季的生存空間一定比第一季大。

【刊於2014年4月4日Am730專欄】