行業道德必須堅守

地產代理是以促成物業買賣所賺取的佣金為生，所出售的，正正是專業的知識和服務，絕對是倚重人力資源的專業行業。

因此，在競爭白熱化的地產代理界，樓市暢旺時，各大代理行必然會四出招攬人才；在樓市淡靜之時，人力資源上的變化，亦有機會令市場出現轉變。

市場成交量縮減，生意艱難，從業員的心態和意志往往容易動搖，變得脆弱，甚至萌生去意，離開業界。部份有固定客源和盤源的代理，則會嘗試另起爐灶，務求以低成本經營，以賺取較高的佣金分成，結果，市場上的中小型地產代理便隨之增加。

飲水要思源

企業的管理層在人力資源管理上自然必須多下功夫，透過多方面的努力來挽留人才，令旗下員工心悅誠服，發展健康而長遠的夥伴關係。當然，公司與員工之間講求緣份，倘若雙方緣份已盡，也無可厚非，但從業員個人的道德操守卻不應因此而置之腦後，皆因操守和名聲對地產代理而言，是極為重要的資產。

有些代理在離開公司時，會做出破壞公司的行為，不但拉攏員工空群離巢，更盜取公司資源和客源，甚或破壞電腦系統、刪除資料，企圖打擊公司。

須知道，此等行為除了有損個人修養和聲譽之外，嚴重者更會觸犯刑事罪行。縱使他日真的有幸能夠飛黃騰達，過去的惡行也會成了人生中永不磨滅的烙印，實在是不值得。

其實會一個成功的從業員，背後除自身的努力外，公司的培訓、資源配備以及品牌效應都功不可沒，做人必須飲水思源，堅守道德，方能磊落光明地踏上成功路。
 

【刊於2014年3月11日 新報專欄】