不甘平凡 通向成功

公司早前舉行了精英會就職典禮，筆者心血來潮做了一個小統計，發現於剛過去的2013年，公司有30%的生意額是來自這班精英會成員，然而精英會的人數只佔公司整體前線營業員的6%，以此計算，如果能夠將精英的人數按比例提高至20%，那麼已經足以維持及達到現有的生意額。

這正是在商業社會，人們經常提到的二八定律或80/20法，一間公司80%的生意，主要來自於20%的員工，其餘80%的人手則只帶來餘下20%的生意，貧富懸殊就是這樣形成。

精英通常會比一般員工更容易接受和吸收公司的指引、文化和理念，發揮協同效應，推動公司發展。因此，一間公司要成功，就要在云云員工之中，提取其中的精髓，將之栽培、轉化成為精英的一份子，只有積極提高精英的比率，才能夠提升一間公司在市場上的競爭力和生意額，令營運更上一層樓。

從員工的層面看，地產代理行業是英雄地，每逄三至五年就出現機會，然而「機會是留給有準備的人」，所以只有時刻保持正能量，努力成為「精銳部隊」，才不會淪為那80%的普通人！

【刊於2014年2月7日Am730專欄】