| 政府於去年初再次針對樓市「加辣」,樓市一直處於牛皮狀態,尤其是二手市場,至今仍然維持每月約二千宗的買賣成交量,與正常市況下的六、七千宗仍有一段距離,可見地產代理的經營環境相當困難。至於一手市場,發展商由去年年尾起,重新積極推盤,地產代理尚有機會豐收,然而一旦發展商突然收慢步伐,代理又會回到坎坷的局面。 地產代理公司為了鼓勵同事爭取一手市場僅有的生意機會,紛紛推出獎金制度,但是獎金的高低卻惹來了從業員之間的比較。其實,不少打工仔習慣拿自己的工作與別人比較,比薪金、比福利、比佣金,什麼都可以成為被比較的原素。 筆者認同,有比較才有進步,但是過份的比較,只會為人帶來無形的壓力,卻不會帶來實際的工作效能,什至會產生負面的思想。比較的重點,在於學習別人的長處,看到別人做得出色,就從中吸收別人成功的經驗,取長補短,從而提升個人能力和競爭力,這樣的比較才來得有價值。 樓市呆滯,已是不可改變的既定事實,從業員與其花時間在與人比較,倒不如多花時間調節自己的心態,改善自己的工作態度,這樣對於找尋生存空間更為有利。性格決定命運,有毅力的人,會知道自己的缺點所在,然後尋求改善的方法,要成功,就從改善自己著手。 【刊於2014年2月4日地產站專欄】 |
改善自己 何需比較?
2014年02月04日

