逆境中的正能量

政府於今年初再次推出「辣招」之後，樓市旋即進入淡靜期，至今已經超過半年。樓市成交量處於極低的水平，地產代理的營運空間被受衝擊，業內自然流失的形勢持續，蕭條的氣氛令不少從業員開始感到意興闌珊。在如此惡劣的環境之下，部分管理取態較為嚴厲的主管，仍然竭而不捨地要求下屬做出成績，筆者認為這樣只會令下屬帶來額外的壓力，於事無補。

常言道：「先學會做人，才學會做事。」所謂「做人」，就是要懂得自律、勤奮工作、心胸廣闊、與人和諧相處、有同情心、懂得控制情緒、能夠面對及克服困難。面對不利形勢，作為主管應該擁有高度的EQ(情緒智商)，以正面的態度帶領同事走出難關。

根據一些心理學的研究顯示，人生成功的方程式為80%的EQ加上20%的IQ(智力商數)，如果主管本身EQ過人，能夠無時無刻散發正能量，堅持正面的信念，在物以類聚的定律之下，其下屬亦必定能夠受到其磁場的感染，有助提升信心，再透過互相感應、彼此支持，做起事來自然事半功倍。

情況就如有些人喜歡找風水師測看前程一樣，信與不信是思維上的問題，但是無論風水最終是否能夠助人改變命運，但它起碼成為了某些人心理上的啟導，為他們帶來念力，鞏固自信。

身為領軍人物，正正需要對下屬發揮啟導的作用，現時市況維持停滯不前，無人知曉它何時可以調頭向上，如果主管經常表現得一蹶不振，其下屬的表現亦不會傑出得那裡去，只有不停發放正能量，積極適應市場變化，才是克服逆境的最佳做法。

【刊於2013年10月9日睇樓王專欄】