利嘉閣分區經理梁桂華心路歷程 心態造就機會 行多步做多點

利嘉閣地產為鼓勵同事在工作中爭取傑出表現，致力提供良好晉升機會。利嘉閣地產屯門區分區經理梁桂華(Alen)便是一好例子，於2010年梁桂華因獲其直屬主管屯門區助理分區董事黃美玲(Cherry)的知遇之恩而入職公司，一直努力不懈，成績超卓，兩年後終獲荃灣、屯門、元朗區高級營業董事蔡榮增(Ringo)的提攜，擢升為管理層。梁桂華表示，首三年是團隊萌芽期，現踏入第四年為鞏固期，他希望重點培訓人才，加強團隊的心態及銷售技巧，擴大客源同時與業主保持良好關係，抱著「行多一步，做多一點」的態度令業績穩步上揚!

 梁桂華續稱，「沒有冬天的嚴寒，就不會有春天的溫暖」，他寄語旗下同事要珍惜機會，公司不但提供足夠晉升空間亦有對外發展的機遇，只要大家全心投入工作，以無比的毅力向目標進發，業績表現定必更上一層，錦繡前程指日可待。