建構企業文化 提升工作效能

利嘉閣於兩年多前，定下了「三國鼎立」這個三年目標，希望在市場上爭佔更穩固的地位，時至今天，我們的規模可說是已經達標，目前全公司上下員工達3,000人，分行數字逾210間。作為一間有承擔的公司，在公司發展穩定下來以後，便要對社會和員工肩負起應有的責任，故繼較早前的「誠信、專業、人和」之後，我們未來將帶來一套全新的企業文化—「環保、健康、快樂」。

環保—全球鼓吹環保已有一段頗長的時間，我們未來亦會緊隨環保的足印，定下長遠的環保計劃。地產代理不時要出勤工作，可謂好天曬、落雨淋，作為地球的一份子，好好保護環境，等如於為我們營造更舒適的工作環境，例如節省分行用電、多用資訊科技器材以減少使用紙張等，都是最簡單直接的節約方法，同時亦可以有效地減低營運成本，一舉兩得。

健康—地產代理每天要應付來自不同層面、職業的客人，又要參與不同界別的應酬活動，經常過著日夜癲倒的生活；而且，一樁生意少則涉及數百萬元，多則逾億元，工作壓力相當沉重。為了令員工能夠以最佳狀態面對每天的工作挑戰，我們期望可以鼓勵員工盡量過「無煙、無酒、少晚睡」的生活，並保持身心舒暢，只有擁有健康的身體，才能成為公司擴充和發展的得益者，分享成果。

快樂—人們常說，要寓工作於娛樂，然後才能從工作中得到滿足感。地產代理這個行業充滿良性競爭，既有同事之間的競爭，也有與同行之間的競爭，要工作得愉快，就要學習凡事放下，減少執著，不怕蝕底。此外，亦要以最樂觀的心態面對市場迅速的變化，以近日市況為例，去年末季全港二手住宅買賣登記僅錄10.783宗，成交總值只有460.84億元，然而，今年首季卻突然呈現「V」型反彈，二手住宅買賣登記及成交總值分別增加51%至16,256宗及696.93億元，如能坦然面對市場的淡旺交替，自然可以增添個人和工作的生氣。

【刊於2012年4月12日經濟日報專欄】