花紅營利掛勾制 與員工分享成果

臨近年尾，又是打工仔最緊張雀躍的時候，因為很多公司都會在這個時候對員工論功行賞，是加薪、分花紅的重要時刻。利嘉閣今年業績大躍進，首10個月已錄得逾10億元佣金收入，這不單是靠前線員工的努力，也是後勤同事共同努力的成果。

集團自09年起，實行花紅營利掛勾制，即公司在每一季總結營利後，都會從盈利中撥出一個固定的百分比作為花紅，換言之，公司盈利越高，發放予員工的花紅就越多。以今年為例，樓市發展蓬勃，連同花紅在內，我們公司的後勤員工全年平均可獲發達20個月薪金，而明年更會平均加薪5%，與同事共享成果。

或許有人認為，從地產代理今年的業績來看，5%的加薪幅度並不算突出，但是只要大家算一算，其實上述提到的花紅營利掛勾制，已為員工帶來可觀的額外收入。此外，我們來年亦會積極響應政府早前定下的最低工資措施，管理層會盡快著手研究，保障旗下員工福利。

【刊於2010年11月19日Am730專欄】