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招聘合適人才難

(原文發表於2018年2月23日)

近日收到一則讀者朋友的電郵:

「王生:

今天我們也進行職位聘任面試。看了您許多文章，老是提及香港僱員在工作能力及工作態度不合格者眾，合格者鳳毛麟角，我與您有相同感受。要請能力和工作態度達致我標準的合適人選，實在很難。按香港現況，能力強、工作態度好又盡責的人，完全不用擔心要找工作。」

我馬上提筆答道:

「按香港現況，能力不強、工作態度不好又不盡責的人，亦完全不用擔心要找工作，因為糊塗的僱主，看不穿他們，精明的僱主，被迫要接受及容忍他們。」