現時應先爭取甚麼

昨文批評工運領袖現時爭取最低工資與最高工時不合時宜，認為他們連時局也未看清楚，就盲目帶領工人前進，只會害死工人。因為，在金融海嘯後，全球經濟一定會萎縮，要生存下來的公司，都得要求工人減收工資，增加工時，這是企業逃生的基本步。如果在這個時候不准企業這樣做，等如不准企業逃生，叫企業早點破產，亦即是說要工人早點失業，這難道是工人想得到的結果？
 
工運領袖可能會問，工人不爭取加薪，不爭取減時，現時還可以爭取甚麼？當然有更重要的東西可以爭取，就是爭取老闆不要「劈炮」。要領導工運，必須了解老闆心裡在盤算甚麼？老闆們發覺生意難做，前境不明朗，第一個會考慮的是：是否值得繼續搏下去。珠三角有不少廠家，眼見勞動合同法通過後，在新的成本結構下，他們根本沒有機會收支平衡，於是秘密撤資，然後突然失蹤，撇下工人不管。香港也試過有酒樓東主，在經營困難的時候，先把公司的現金拿走，再把貨倉裡的海味賣掉，然後一走了之。這才是工人最不想看到的事情。
 
因此，現時僱員應爭取的，不是加工資，減工時，而是爭取老闆莫把公司裡的資金調走，包括停止派股息，停止要求公司償還股東貸款，停止收取巨額花紅，並與僱員一起減薪，加時，努力工作，帶領公司共渡難關。一間公司能否這樣生存下來，還得看其他客觀條件，但這間公司裡的僱員起碼可以有多一段時間可以有工做。
 
做老闆的，其實都不願意放棄他們自己的事業，只要僱員願意在公司有困難的時候，協助公司減輕成本，一定願意堅守下去。相反，若果他們發現，僱員在這個時候仍不理公司死活，還要加工資、減工時，他們就很容易心灰意冷，把公司清盤算數。工會應避免迫老闆走上這條絕路。
 
另一方面，社會上的政黨，在為民請命時，亦不應只顧眼前的利益，一味要求政府提升綜援金額、加派生果金、推行小班教育等。
 
這些措施無疑可以改善基層生活，但政黨亦應看到國際大環境正出現巨變，與其現時盡快把庫房裡的錢花光，不如趁政府還有儲備的時候，撥一筆出來，成立一個基層福利備用基金，以免苦日子真的到來之時，庫房已空空如也，政府想對基層施以援手，也已有心無力。
 
不難預期，金融海嘯後，香港的經濟會跟著全球經濟一起收縮，失業率會上升，工資會下降，基層的生活會更難過；與此同時，政府的收入卻在減少。因此，必須趁現時政府還有錢，就成立為基層而設的備用基金，以免一個不覺意，把錢花錯在別的不必要的地方。可惜，我們的政黨大都只著緊下屆能否當選，至於基層長遠的福祉，他們就只得暫且不管了。
(轉載自2008年10月16日am730C觀點)