明年加薪何只2.5%

香 港 僱 主 聯 合 會 每 年 都 對 來 年 的 加 薪 幅 度 作 指 引 性 建 議 ， 但 差 不 多 每 次 都 激 起 勞 工 界 的 反 感 。 因 為 ， 這 個 團 體 經 常 不 理 客 觀 環 境 ， 一 味 只 曉 得 照 顧 資 方 利 益 ， 明 目 張 膽 地 打 壓 勞 方 加 薪 機 會 。 
我 不 知 道 ， 這 個 僱 主 聯 會 究 竟 有 多 少 會 員 ， 為 何 膽 敢 自 稱 代 表 香 港 僱 主 ？ 至 於 傳 媒 更 不 應 在 不 明 內 裡 的 情 況 下 自 願 作 資 方 的 傳 聲 筒 。 
我 雖 也 是 僱 主 ， 但 我 相 信 市 場 經 濟 ， 我 認 為 加 薪 幅 度 應 由 自 由 市 場 決 定 ， 無 論 是 資 方 團 體 還 是 勞 方 團 體 都 不 應 出 來 說 三 道 四 ， 傳 媒 亦 不 應 不 加 分 析 就 為 任 何 一 方 造 勢 。 
今 次 僱 主 聯 合 會 倡 議 的 明 年 加 薪 幅 度 只 有 2.5%， 分 明 不 切 實 際 ， 目 的 只 在 調 低 打 工 一 族 的 心 理 預 期 。 不 過 ， 這 個 如 意 算 盤 不 一 定 打 得 響 。 因 為 ， 打 工 一 族 並 非 盲 的 ， 他 們 怎 會 感 受 不 到 經 濟 環 境 的 變 化 ？ 他 們 一 定 會 為 自 己 的 利 益 進 行 討 價 還 價 。 
別 的 不 說 ， 我 從 事 地 產 代 理 ， 就 可 以 從 寫 字 樓 市 場 的 活 躍 情 況 ， 得 知 很 多 商 業 機 構 都 在 擴 張 。 他 們 租 多 了 寫 字 樓 ， 不 會 只 拿 來 養 老 鼠 ， 一 定 會 增 聘 人 手 。 租 金 升 了 兩 成 多 ， 他 們 仍 要 租 更 多 的 面 積 ， 生 意 一 定 不 錯 。 沒 有 理 由 寫 字 樓 的 業 主 可 以 在 他 們 身 上 鑿 多 筆 ， 而 打 工 一 族 則 不 可 以 ， 經 濟 好 了 ， 理 應 大 家 都 可 以 分 一 杯 羹 ， 這 樣 社 會 才 會 和 諧 。 
另 一 方 面 ， 由 於 政 府 帶 頭 行 五 天 工 作 制 ， 很 多 大 機 構 亦 被 迫 跟 隨 ， 但 很 多 服 務 行 業 卻 不 敢 縮 短 服 務 時 間 ， 有 些 更 乘 機 推 出 一 星 期 裡 每 天 皆 有 服 務 的 機 制 ， 變 成 非 增 添 人 手 去 輪 更 不 可 ， 令 勞 動 市 場 愈 加 緊 張 。 
最 近 ， 我 欣 聞 一 些 失 業 多 時 的 朋 友 又 重 新 找 到 工 作 ， 足 見 失 業 率 下 降 並 非 一 個 空 洞 的 統 計 數 字 ， 而 是 有 實 際 的 得 益 者 。 以 剛 畢 業 的 大 學 生 為 例 ， 過 去 八 千 元 月 薪 的 工 作 也 有 不 少 人 屈 就 ， 但 最 近 已 要 超 過 一 萬 才 有 人 問 津 。 
在 這 樣 的 情 勢 下 ， 我 相 信 明 年 平 均 加 薪 幅 度 應 可 接 近 5%， 個 別 當 旺 的 行 業 ， 加 薪 的 幅 度 可 能 超 過 10%， 僱 主 聯 會 建 議 加 薪 不 要 超 過 2.5%， 可 謂 枉 作 小 人 。 
近 年 香 港 經 濟 增 長 強 勁 ， 動 力 主 要 來 源 於 金 融 業 及 進 出 口 業 ， 最 近 進 出 口 業 已 放 緩 ， 幸 好 有 內 部 需 求 興 旺 來 接 力 。 
如 果 明 年 資 方 能 在 加 薪 時 鬆 手 一 點 ， 由 內 部 需 求 引 發 出 來 的 動 力 就 會 更 加 強 勁 ， 有 助 經 濟 增 長 的 勢 頭 可 以 持 續 更 長 的 時 間 ， 這 對 資 方 其 實 一 樣 有 利 。 相 反 ， 若 是 資 方 在 加 薪 問 題 上 過 份 吝 嗇 ， 不 但 好 的 員 工 會 跳 槽 ， 而 且 還 會 縮 短 經 濟 興 旺 的 日 子 ， 令 生 意 愈 來 愈 難 做 ， 對 資 方 也 沒 有 好 處 。 
(轉 載 自 2006年 10月 9日 am730 C 觀 點 )